SERVEI MUNICIPAL D'OCUPACIÓ DE BADIA DEL VALLÈS

26 febrero 2015

Sprinter prepara hasta 30 aperturas para 2015


sprinter sport



El grupo español de distribución de moda Sprinter ha finalizado 2014 finaliza 2014 con un crecimiento de doble dígito.

La empresa señala que el aumento de las ventas es fruto del crecimiento por superficie comparable y del proceso de expansión de la red de tiendas en que está inmersa. Las aperturas continuarán en 2015, con el objetivo de poner en marcha entre 25 y 30 nuevos puntos de venta a los largo del ejercicio.

Si quieres formar parte de este grupo puedes consultar las ofertas activas en clicando este enlace

Vía

El Hotel W de Barcelona contratará a 150 personas para la temporada de verano

Hotel W


El Hotel W Barcelona ha abierto un proceso de selección para cubrir 150 puestos de trabajo en áreas como ventas, alojamiento, atención al cliente o restauración.

Los candidatos que superen la primera fase -una entrevista telefónica en inglés, castellano y/o catalán- realizarán una entrevista presencial en la que la compañía tratará de detectar "nuevos talentos" que destaquen por su personalidad, actitud y creatividad.

Quienes superen esta fase aún tendrán que enfrentarse a una entrevista posterior en profundidad. Además del inglés, el hotel tendrá "muy en cuenta" el dominio de otros idiomas como el chino, el ruso, el árabe y el francés.

Está previsto que los seleccionados se incorporen al trabajo en primavera.

Para enviar tu CV clica aquí


Fuente

23 febrero 2015

Pinter obre una nova línia per pintar maquinària industrial






La firma de pintat industrial situada a Barberà del Vallès inverteix 100.000 euros per ampliar les seves línies de pintat i atendre la demanda de fabricants de maquinària industrial (envasadores, estructures metàl·liques, rentadores industrials, maquinària del tèxtil, restauració de màquines i altres.

Font

Empresas que crearán empleo en 2015





El diario Expansión en su suplemento de fin de semana ha realizado un estudio de las 125 empresas que tiene previsto reforzar sus plantillas durante el año 2015 lo que se materializará en más de 30.000 contrataciones.
Destacan especialmente las empresa de consumo y distribución. Los grupos textiles también pretenden aumentar su número de empleados, así como el sector tecnológico que apuesta por los jóvenes, las empresas del sector industrial, las franquicias y las compañías de servicios y las firmas de auditoria, consultoría y servicios profesionales.

A continuación os dejamos un resumen, clicando sobre el nombre de la empresa podréis acceder a sus páginas web, consultar las ofertas que actualmente tienen activas y hacer autocandidatura.

CONSUMO Y DISTRIBUCIÓN

  • El Corte Inglés: Inicia el año con 2.000 nuevos empleos
  • Mercadona: Se ha comprometido a abrir 25 tiendas y crear mil empleos en seis años en el País Vasco.
  • E.Lecler: Abrirá dos hiper y gasolineras y creará 170 empleos.
  • Consum: La cooperativa valenciana espera crear 450 puestos de trabajo.
  • Leroy Merlin: La cadena planea abrir 22 puntos de venta en cinco años y crear 2.500 empleos directos.
  • Carrefour: Tiene previsto contratar 3.000 personas de manera indefinida durante 2015.
  • Hiperber: Incorporará 90 personas.
  • Lidl:  Refuerza su plataforma logística con 275 trabajadores.
  • Masymas: Espera incorporar unos 75 empleados de forma fija.
  • Media Markt:  Su objetivo es abrir 120 tiendas y crear 4.600 empleos en siete años.
  • Family Cash:En su proceso de crecimiento espera contratar 160 personas.
  • Covirán: La cooperativa prevé 600 nuevas contrataciones.
  • Conforama: La cadena contratará entre 200 y 250 personas.
  • Inditex: En el último año creo 1.500 empleos directos y más de 6.200 indirectos. Este año reforzará logística y compras.
  • Mango:  Contratará 800 nuevos trabajadores.
  • Mayoral: La empresa de moda infantil reclutará a 60 personas para sus tiendas.
  • L'Oreal: Incorporará a 70 nuevos profesionales.
  • Restalia: Generará 2.700 empleos con las franquicias.
  • Telepizza: Prevé 500 contrataciones de jóvenes profesionales.
  • Vips:  Creará entre 800 y 1.000 empleos con la apertura de 40 restaurantes y cafeterías.
  • Compañía de Trópico: Esperan abrir entre 30 y 40 centros  y generar 360 puestos de trabajo.
  • McDonald's: Entre 2015 y 2017 espera abrir 100 establecimientos y crear alrededor de 4.000 puestos.
  • Burger King: En los próximos 3 años esperan crear 3.500 puestos de trabajo.
  • Bimbo: Ha inagurado la mayor panificadora del mundo lo que supondrá la contratación de 100 trabajadores.
  • Nestlé: Contratará a más 205 jóvenes
  • Comess Gropu: Tiene intención de contratar alrededor de 1.200 personas.
  • Sodexo: En los próximos meses incorporará a 200 personas.
  • Gullón: El grupo galletero realizará mas de 100 contrataciones, sobre todo en el área de producción.
  • Garavilla: El fabricante de conservas prevé aumentar su plantilla un 6%.
  • Coren:Gana plantilla al trabajar para Campofrio.
  • Orangina Schweppes: Potenciará el área comercial e incorpora perfiles de jóvenes talentos.
  • Estrella Galicia: El grupo cervecero prevé incorporar 47 trabajadores.
  • Mahou: Mantiene abiertos 26 procesos de selección.
  • Heineken: Cerca de 50 contrataciones entre jóvenes universitarios.
  • MasQMenos: Planea 20 aperturas y 200 empleos.
  • Compass Group: Aumentará plantilla en 600 personas.
  • Huevos Guillén: Creará 20 puestos de trabajo.

INDUSTRIA

  • Ford: La factoría espera crear 800 empleos.
  • Renault: Ampliará su plantilla en 800 personas.
  • Nissan: La compañía ha incorporado 686 trabajadores eventuales y 170 fijos.
  • Grupo Antolín: El fabricante de compontes confía en aumentar su plantilla un 6,85%.
  • Gestamp: La compañía fabricante de componentes para automóvil prevé elevar su plantilla.
  • Acciona: El mayor crecimiento del grupo se prevé en el sector servicios.
  • Gas Natural: Fichará a 400 profesionales de gran cualificación y alta formación técnica.
  • Abengoa:  El holding sevillano prevé incorporar 500 personas.
  • TSK: La ingeniería española incorporará 60 trabajadores.
  • Ista: El grupo Ista estima la creación de 150 nuevos puestos de trabajo.
  • ITP: El fabricante de componentes aeronáuticos prevé un incremento de plantilla cercano al 4%.
  • Audax: La compañía de comercialización de energía contratará 30 personas.
  • Enagás: Busca 45 empleados para crecer en el exterior.
  • Duro Felguera: Selecciona 200 ingenieros y técnicos.
  • Hartmann: Aumenta su producción en Barcelona y creará 20 nuevos empleos.
  • Matsa: Pone en marcha nuevas minas donde empleará a 270 personas.
  • Emed Mining: La compañía minera contratará 400 trabajadores.

SERVICIOS

  • Sifu: El centro especial de trabajo espera generar 700 puestos de trabajo.
  • Opencel: La red de franquicias de estética creará 300 puestos.
  • Ilunion: Once y su Fundación tienen previsto crear 500 puestos de trabajo.
  • Aguirre Newman: La consultora inmobiliaria creará 120 empleos.
  • JLL: La consultora inmobiliaria incorporará 30 personas a sus oficinas de Madrid.
  • CBRE España: La consultora incorporará 60 profesionales.
  • Adecco: Realizará más de 300 contratos, seleccionan licenciados en empresas, derecho o psicología.
  • Manpower: Alrededor de 200 empleos para reforzar su estructura interna.
  • Dentix: La cadena de clínicas dentales fichará 1.000 empleados.
  • Oh my Cut!: La cadena de peluquerías crecerá con 150 personas.
  • Carreras Grupo Logístico: La compañía de transporte internacional prevé crear 100 nuevos puestos.

TECNOLOGÍA

  • Telefónica:  Incorporará 100 jóvenes de perfiles digitales.
  • Orange: Creará 100 empleos en atención al cliente.
  • Wincor Nixdorf: Creará 200 puestos en la apertura de un centro de soporte en Madrid.
  • Seresco: La compañía tecnológica seguirá la línea de 2014 cuando aumentó un13% su plantilla.
  • Telecoming: La compañía de contenidos digitales prevé un crecimiento de su plantilla de un 10%.
  • IBM: 75 vacantes en áreas tecnológicas.
  • Grupo CMC: El grupo tecnológico aumentara un 20% su plantilla.
  • Konecta: el líder de los call centers fichará 800 empleados.
  • HP: Contratará a 200 personas para I+D.
  • PackLink: Tiene previsto incrementar su plantilla entorno a los 50 trabajadores.
  • Ventura 24: La web de lotería crecerá un 15% en personal.
  • BQ: La compañía de móviles a pasado de 579 trabajadores en 2013 a 1.111.
  • Rakuten: La empresa japonesa de comercio electrónico quiere ampliar su plantilla en el área comercial.
  • Huawei: Aumenta su plantilla un 10%
  • Sogeti:  El proveedor de servicios tecnológicos realizará 60 contratos.
  • Ticketea: Pretende incrementar su plantilla entre 48 a 60 empleados.
  • Secuoya: 80 empleados para la nueva TV de Murcia.
  • Amazon: 500 nuevos contratos.
  • Sage: Tiene previsto incorporar 60 profesionales.
  • Akamon: El portal de juegos incorporará 15 personas.
  • Schibsted: Fichará 40 empleados.
  • GFT: La empresa de software para el sector financiero y asegurador creará 400 puestos.
  • Unit4: Busca 200 ingenieros.
  • Atrápalo: Ampliará su plantilla con más de 50 profesionales.
  • S2 Grupo: Contratará 37 ingenieros superiores y técnicos. 
  • Edicom:  Crecerá en 35 profesionales de perfiles técnicos.
  • Wuaki TV: Fichará a 25 profesionales.
  • Ericsson: Selecciona 200 personas para I+D+i

SEGUROS
  • Mapfre: El grupo asegurador aumento su plantilla en 800 personas en todo el mundo.
  • Mutua Madrileña: La previsión es incrementar la plantilla en un 2,5%.
  • Allianz Seguros: Aumenta su plantilla pese a los años de crisis.
  • Zúrich: La plantilla ha ido aumentando de forma progresiva  y esperan seguir con la misma tendencia.
TURISMO
  • Meliá: Prevé un incremento entre el 5% y el 10% de su plantilla.
  • Air Europa: Reforzará su plantilla con 150 incorporaciones.
  • Vueling: Contratará un mínimo de 500 personas por la apertura de nuevas rutas.
  • Amadeus: El proveedor de tecnología para el sector turístico creará 100 empleos.
  • Room Mate: La plantilla se reforzará con 60 empleados.
  • Volotea: La aerolínea abre su primera base española y empleará 40 personas.
  • eDream: Busca 150 trabajadores.
  • Norweigan: La aerolínea incorporará 155 personas.
  • Piñero: La compañía hotelera prevé incorporar unas 20 personas.
  • Palladium: El grupo hotelero reclutará 800 nuevos empleados.
  • Servatur: La cadena hotelera amplia su plantilla en 200 personas.
AUDITORÍA Y CONSULTORÍA

  • KPMG: Tiene previsto incorporar a más de 1.000 profesionales.
  • Deloitte: Incorporará a más de 1.200 recién licenciados con diversos perfiles.
  • EY: Reforzará su plantilla con 1.000 trabajadores.
  • PwC: 1.000 profesionales para sus tres divisiones.
  • Accenture: 1.500 puestos en 2015.
  • Everis: Contratará más de 1.800 profesionales.
  • BDO: Prevé 125 fichajes.

BUFETES

  • Garrigues: Contratará 120 letrados para su red de oficinas.
  • Cuatrecasas: Incorporará 80 abogados en 2015.
  • Uría: Dará entrada a 45 abogados y 50 estudiantes.
  • Gómez-Acebo: Prevé contratar 25 profesionales.
  • Baker: Ofrece empleo a 45 jóvenes abogados.























22 febrero 2015

20 industrias que prevén ampliar sus plantillas

En este post recogemos las empresas del sector industrial que tienen previsto ampliar sus plantillas en 2015, según manifestaron al diario expansión (125 empresas que tienen previsto ampliar sus plantillas este año).

20 empresas industriales que crearán empleo en 2015.



SECTOR INDUSTRIA


Aumentará su producción un 40% este año. Para asumir 
esta carga de trabajo espera crear cerca de 800 empleos.

En marzo, la fábrica de 
Palencia habrá ampliado su plantilla en 800 persona,
por la llegada del Kadjar.

La multinacional ha incorporado a 686 eventuales y a otros 170 trabajadores en lo que va de año.

El fabricante de componentes para la industria de la 
automoción prevé aumentar
su plantilla un 5% 
en 2015.

Crecerá en Aragón, Valencia
y Castilla y León.

El grupo de construcción, servicios y energía, prevé incrementar su plantilla 
entre el 1,75% y el 2%.  

El holding sevillano prevé incorporar 500 personas.

Incorporará 60 trabajadores. La compañía 
necesita ingenieros y gestores de proyectos.

En el grupo ISTA estiman la creación de 150 nuevos puestos de trabajo a lo largo de 2015.

Prevé un comportamiento similar al de años anteriores, sus plantillas han tenido alzas anuales cercanas al 4%. 

Audax prevé contratar a 30 personas para su sede.

Prevé 45 empleos nuevos para crecer en el exterior. Busca  oportunidades en Latinoamérica y en Europa.
Incorporación de 200 ingenieros y técnicos, además el grupo mueve unos 600 contratos por obra para oficios como soldadores.

La alemana Hartmann creará 200 empleos este año
ampliará su producción en Barcelona.

El grupo pone en marcha las minas andaluzas de Sotiel y Magdalena que darán empleo a 270 personas.

‘Renace’ con 400 trabajadores. La plantilla irá dimensionándose desde los
200 empleados actuales hasta los 400

Inaugurará este año una planta de producción en Rubí y generará 40 nuevos puestos de trabajo.

También creará 400 puestos
en el exterior, la mayoría para arquitectos, ingenieros y químicos.


Prevé fabricar este año 15000 vehículos más y a principios de año contrató 150 trabajadores a través de ETT.

Uriach refuerza sus fábricas 
de Palau-Solità y Sant Fos
y prevé crear unos 50
puestos de trabajo.
20 empresas del sector industria que generarán empleo en 2015


Siguiendo el enlace a través del nombre o el logo de la empresa, podrás acceder fácilmente al sitio web, desde donde podrás enviar tu candidaturaY recuerda que si quieres enviar tu candidatura por e-mail a empresas de otro sector, en el apartado eraf/llistats encontrarás diferentes listados que te podrán ayudar.

Artículos relacionados:

¿Qué empresas crearán empleo en 2015? (Sector comercio)
Tendencias y perspectivas de empleo 2015

21 febrero 2015

5 compañeros de trabajo tóxicos

Hace un par de semanas publicamos un post titulado “5 empleados que necesitas en tu equipo”, hoy nos vamos al otro extremo, para hablar de aquellos trabajadores que sobran en cualquier equipo, por el mero hecho de ser pésimos compañeros de trabajo. 

Si pasamos 8 horas al día en nuestros puestos de trabajo, los minutos pueden hacerse eternos si tenemos la desgracia de que aparezcan en nuestra vida (no los buscamos, pero casi siempre los encontramos). Probablemente lo único que podemos hacer es intentar convivir con ellos, y eso sí, soñar que se alejen pronto de nuestra vida. Y es que el día a día, con este tipo de compañeros puede provocar estrés y ansiedad, influyendo en nuestra vida personal.

Infografía: 5 compañeros de trabajo tóxicos

Aunque existen muchos más, en esta infografía recogemos 5 tipos de compañeros tóxicos que puedes encontrar a lo largo de tu vida profesional.

5 compañeros de trabajo tóxicos

6 consejos para convivir con compañeros tóxicos

En blog.cocceducacion.com hay un artículo donde se recogen 6 buenos consejos que pueden ayudarnos a la hora de lidiar con este tipo de compañeros, y de esta manera impedir que sus acciones repercutan en nuestro trabajo diario. Aquí os dejamos un resumen de cada uno de ellos:

  1. Identifica su naturaleza. Antes de enfrentarnos a un compañero de trabajo tóxico es necesario entender cuáles son sus comportamientos y qué busca lograr con ellos.
  2. Analiza si el problema es contigo. Un punto clave para neutralizar el efecto que nos produce un colega nocivo es identificar si la agresión es sólo contra nosotros o es un comportamiento regular con otros miembros del equipo. 
  3. Neutraliza tus emociones. Tal vez es esta la parte más difícil del proceso. Es normal sentirse agredido cuando un compañero de trabajo tiene un comportamiento grosero o hiriente, sin embargo, la clave para poder responder a la situación es proteger nuestra autoestima y no permitir que esa persona nos haga perder el control de nuestras emociones.
  4. No lo dejes pasar. Un par de actitudes hostiles son suficientes para actuar. Cuanto más esperemos para afrontar el problema, más trabajo nos costará dominar la situación.
  5. Evita quejarte con los demás. En lugar de hacer del problema una bola de nieve, compartiendo con cada compañero lo mucho que nos enoja la actitud de ‘Fulanito’, lo ideal es afrontarlo en persona y de manera directa.
  6. Cuidado con el contrataque. Reaccionar de manera agresiva ante una conducta maliciosa es lo más común, ¡y es lo que espera el agresor! Cuando respondemos con enojo, alimentamos el poder de la otra persona, porque le hacemos ver todo el poder que tienen sus palabras y acciones para sacarnos de nuestras casillas.
Y recuerda !!... la forma más inteligente de controlar a un compañero tóxico, es intentar manejar  nuestras propias emociones y reacciones.



20 febrero 2015

Oferta formativa dels CIFO 2015


Oferta formativa prevista per a l'any 2015 dels Centres d'Innovació i Formació Ocupacional (CIFO)


Disponible l'oferta formativa prevista per a l'any 2015 dels vuit Centres d'Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) distribuïts per tot el territori català.

En aquesta formació podran participar persones en situació de desocupació o en actiu inscrites a les oficines de treball.

L'activitat formativa que els CIFO duen a terme es basa fonamentalment en la impartició d'accions de formació per a l'ocupació, específiques, de qualitat i adaptades a les necessitats de les persones, de les empreses i dels territoris. Atès que és una previsió subjecta a modificacions.

Les àrees de referència dels CIFO són:

  • Àrea de disseny dins Arts gràfiques (CIFO L'Hospitalet).
  • Automoció (CIFO Sant Feliu).
  • Energies renovables (CIFO Santa Coloma i CIFO Lleida).
  • Fabricació i construccions metàl·liques (CIFO Salt, CIFO Lleida i CIFO Sabadell).
  • Fabricació mecànica (CIFO Sant Feliu).
  • Fred industrial (CIFO Lleida).
  • Imatge i so (CIFO Sant Feliu).
  • Indústries alimentàries (CIFO Salt).
  • Informàtica i comunicacions (CIFO La Violeta, Barcelona).
  • Jardineria urbana (CIFO Santa Coloma).
  • Metodologia docent (Tots els CIFO).
  • Muntatge i instal·lació (CIFO Sabadell).
  • Serveis integrals per a la rehabilitació i el manteniment d'habitatges (CIFO Santa Coloma).

Per més informació adreçar-se directament als CIFO.

Consulteu l'oferta formativa prevista per a l'any 2015 dels centres CIFO del SOC:





16 febrero 2015

Dunkin´Coffee prevé abrir 30 locales en 2015






Fundada en 1950, Dunkin’ Coffee es la filial española de Dunkin’ Brands, la séptima compañía de restauración del mundo con más de 18.000 tiendas a nivel mundial.

Dunkin´Coffee,  está inmersa en un plan de expansión que le llevará a abrir 30 nuevos locales a lo largo de este año 2015.

Si estás interesada/o en formar parte de este grupo puedes hacer llegar tu CV clicando aquí

15 febrero 2015

¿Qué empresas crearan empleo en 2015?

Este fin de semana el diario expansión recogía en las páginas de su suplemento 125 empresas que tenían previsto ampliar sus plantillas este año.  Aparecían grandes compañías de consumo, tecnología, industria, turismo, consultorías, despachos de abogados, aseguradoras y servicios. 

Las empresas consultadas por este diario, prevén materializar alrededor de 30.000 contrataciones. Destacan especialmente, por el alto número de contrataciones previstas, las empresas de consumo y distribución, que después de la mejor campaña de Navidad de los últimos años, quieren aprovechar este crecimiento del consumo y potenciar sus plantillas.

40 empresas de consumo y distribución que crearán empleo.

Aquí os dejamos las empresas de consumo y distribución que han manifestado, en sus planes para 2015, la intención de reforzar sus plantillas. 


CONSUMO Y DISTRIBUCIÓN

Con más de 93.000 trabajadores en España, 
creó en la campaña de 
Navidad 2.000 empleos.



País Vasco: 25 nuevas tiendas y creación de  
1.000 empleos en los próximos 6 años.
E.Leclerc abrirá dos híper
 y gasolinera, creará 170 puestos de trabajo 
directos.


Espera contribuir a que 
50 personas trabajen.


Planea abrir 22 puntos 
de venta en cinco años 
y crear 2.500 empleos directos. Harán 500 
contrataciones.



Con una plantilla actual 
de 725 trabajadores este año tiene previsto 
incorporar 90 
empleados más.


Carrefour tiene previsto contratar a 3.000 personas de manera indefinida a lo largo de
2015.



Lidl continúa su 
expansión y refuerza 
su plataforma logística
(Alcalá de Henares).

La empresa alicantina espera que este año se incorporen a sus filas 
unos 75 empleados 
de forma fija.


La cadena planea abrir 
cerca de 120 tiendas físicas y duplicar la 
plantilla de su negocio online.




Tiene 125 empleados y espera dar trabajo a 
otras 160 personas
Más con su proceso de crecimiento.




La cooperativa prevé 
600 nuevas contrataciones para 
sus supermercados, 
ventas y operaciones.


La cadena reforzará con diversos perfiles tanto 
sus establecimientos 
como sus servicios centrales.



Logística y compradores son los perfiles que está demandando en España, donde creó 1.500 empleos.
Mango busca 800 empleados. Este año prevé acelerar su ritmo de contrataciones en España 
y el resto del mundo.

El dueño de Cortefiel 
y Springfield creará 
4.000 puestos de 
trabajo de los que 200 serán en España.

La empresa malagueña de moda infantil reclutará a 60 personas en España para sus tiendas.


La compañía dueña de marcas como Lancôme, Garnier y Vichy, incorporará a 70 profesionales.

Restalia  que ya generó 2.000 empleos en 2014, prevé superar esta cifra con otros 2.700 en 2015.

Esta empresa estima 
la creación de 500 
nuevos puestos de trabajo asociados a jóvenes sin experiencia.

Creará entre 800 y 
1000 empleos en hostelería a través de cadenas como VipsSmart 
o Ginos.
Espera abrir entre 30 y 
40 centros este año, la mayoría de ellos de la cadena Panaria, y 
generará 360 empleos.


Entre 2015 y 2017, la 
cadena Espera abrir 100 establecimientos
crear alrededor de 4.000 puestos.

La creación de empleo 
de la compañía está
ligada a la apertura de nuevos restaurantes.


El grupo ha invertido 50 millones de euros en 
una macropanificadora 
en Azuqueca de Henares.



En 2015 contratará a 
más de 250 jóvenes
En 2014, incorporó a  276 empleadosy dio formación 
a 246 aprendices.
Hará crecer su cadena Lizarran, reforzará todos
los puestos, desde 
cocina, camareros
hasta gerencia.




En los próximos meses incorporará a 200 personas a su plantilla
de 4.500 empleados.


El grupo galletero 
realizará más de 100 contrataciones
sobre todo en el área 
de producción.


El fabricante de 
conservas tiene 2.500 empleados y prevé aumentar su plantilla
un 6% este año.

La cooperativa gallega ganará plantilla ya 
que producirá productos para Campofrío.

compañía refuerza la contratación en fábricas
en épocas de máxima producción
El grupo cervecero prevé incorporar 47 trabajadores a lo largo 
del año y sumar una 
plantilla de 915


Mantiene abiertos 26 procesos de selección. Actualmente el 96,5% 
de la plantilla es fija.

Heineken realizará cerca
de 50 contrataciones, busca perfiles jóvenes, universitarios y con 
idiomas.




La mayoría de incorporaciones serán 
en los nuevos locales, pero también en el área 
de marketing.



Compass prevé cerrar 
2015 con una plantilla 
de 12.500 personas, aumentando en 600 personas más.


Ha invertido cinco mill 
de euros en una nueva fábrica en Utiel y creará 
20 puestos de trabajo.



El grupo de distribución Covalco prevé poner en marcha 110 nuevos establecimientos.


El Grupo Casa Ametller busca personas con 
talento para realizar su proyecto de expansión 
2015.
40 empresas de consumo y distribución que generarán empleo en 2015

Siguiendo el enlace a través del nombre o el logo de la empresa, podrás acceder fácilmente al sitio web desde donde podrás enviar tu candidatura. Y recuerda que si quieres enviar tu candidatura por e-mail a empresas de otro sector, en el apartado eraf/llistats encontrarás diferentes listados que te podrán ayudar.

Artículos relacionados:
Tendencias y perspectivas de empleo 2015

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